化工專業(yè)找工作一般可分為幾個大方向：設計類、研發(fā)類、生產類和營銷類。當然還有徹底轉行的，不過這個需要非常的魄力和能力，屬于個例，便不贅述。先分別介紹一下幾類。設計類。顧名思義就是做設計工作的，化工工藝流程設計、管道設計、過程模擬等等。工作單位是各大設計院，包括原化工部直屬現(xiàn)在獨立發(fā)展的各大設計院，“三桶油”麾下的各大小設計院以及一些能源化工或者大型企業(yè)（比如神華、陜煤、中國兵器、中航、中核等）旗下的設計院。各設計院發(fā)展水平不一，待遇不一，工作地點遍布全國各地。建議更詳細的可以直接百度，能夠查到各設計院的實力口碑，以及所專長的方向，也可以了解到各設計院現(xiàn)在所做項目的情況，畢竟在設計院工作，工資只是收入的一小部分，大部分的收入還是需要通過做項目來拿提成和獎金。工作環(huán)境相對較好，就是每天對著電腦，用幾乎固定的軟件進行相關的設計工作，當然有些設計院在承包設計項目的時候也會總承包相關建設項目，這就會有要求到工地實地考察監(jiān)督，進行相關工作。工資水平相對較高，但各設計院之間差距也比較大，一方面是所處地域問題，一方面是手里有沒有項目的問題。研發(fā)類。就是做產品的研發(fā)、檢測等相關工作。可以簡單理解為還是在進行實驗室的實驗，只不過是到了企業(yè)里面，還給更多的工資而已。基本上各個企業(yè)公司都會有相應的研發(fā)部門，大小不一。工資組成也是基本工資福利和項目完成獎金。工作環(huán)境和實驗室應該沒有太大區(qū)別，比較適合喜歡科研，有科研思路，能夠學以致用的同學。研發(fā)類工作出差相對較少，工資水平相對也不錯。工作比較安定，生活波動不大。生產類。就是在車間進行生產工作。往往需要倒班，比較辛苦，并且技術含量不高，略有點浪費研究生階段的經歷。薪資水平相對較低，如果加班和倒班的話，大部分企業(yè)會有加班費，這也是一個不小的收入，不過就是太累。工作環(huán)境相對較差，就是在車間里。發(fā)展空間感覺不大，但也不能一概而論，如果表現(xiàn)的十分突出，又加上有一線工作經驗，可以升的很快，但大部分人估計要一直干下去了。營銷類。就是銷售和市場調研工作。大家了解的應該也比較多，工作地點相對不穩(wěn)定，需要出差。薪資待遇主要是看業(yè)績提成，干得好可以賺的很多，干的不好只能吃工資了，并且基本工資水平普遍都不高。不過這個工作對自己的鍛煉很大，并且可以迅速的積累很多的人脈，對日后的發(fā)展還是有所裨益的。一般化工類的工作單位很多，比如各大設計院；大國企如：三桶油，中化集團，中核集團，中航集團，神華集團，國家電網等，他們各自旗下都有很多的子公司甚至三級單位（其實單位還是很多的，只不過近幾年行業(yè)不景氣，招的人比較少）；幾個合資車企，比如一汽大眾，北京現(xiàn)代，一汽豐田等，待遇相對不錯；外企如：巴斯夫，陶氏，阿克蘇諾貝爾等，這些單位待遇很好，相對要求較高，特別是英語；此外還有很多的私企，新材料方面的，新能源方面的，各種儀表儀器公司等等，不可枚舉。噫！我知道了有這些方向，要準備除專業(yè)知識之外的什么技能將來才能進相關的單位or公司？第一步，先進群來勾搭【劃掉】交流！這里摘取一些群內學長的經驗給大家分享一下一、面試概述化工類的工作大多集中在學年的上學期，到了春招的單位相對會少些，職位也會少一些，還是建議盡量在年前爭取能夠拿到一個自己還比較滿意的offer。面試的情況一般有包括筆試在內的三到四輪，也有像中化集團六到七輪的彩虹面。一般包括筆試，無領導小組討論，專業(yè)面試，人資面試和終面。筆試一般都會有行測內容的考核，所以這個還是非常重要，建議大家抽出一定的時間，提前學習一下行測的知識，有一些還是很有技巧性的。無領導小組討論大家可以自行百度一下介紹、技巧以及會碰到的幾種類型，個人覺得主要把握幾點就可以了：積極發(fā)表自己的意見，不要太有攻擊性，待人溫和，把握好時間節(jié)奏，最后達成一個統(tǒng)一的意見。專業(yè)面試一般是了解你的課題，你的研究生涯，這個都是可以提前準備的，有一點大家可以選擇性把握，就是在面一個單位之前，了解下這個企業(yè)所側重的方向內容，可以對自己的研究方向進行一定的善意的更改，來更貼合這個企業(yè)的需求，但是一定要提前準備好，不要露出馬腳，被人抓個現(xiàn)行，那就比較尷尬了。人資面試一般就是了解下你的家庭情況，對工作單位的要求，以及對你的簡歷上提到的事情和問題進行一些提問和了解。如果進行了前面這些，還有終面的話，那就恭喜你了，首先你已經擠掉了大部分的人，在終面的時候只要把握好大方向，應該沒什么問題，還有如果前面幾輪都經歷了，那終面也不會有太刁難的問題了，無非是領導們和你聊聊，了解一下，不過還是不能大意，畢竟是臨門一腳，不要掉鏈子。二、中石化上海石油化工研究院 筆&面經單位：中石化上海石油化工研究院關于找工作：如果知道自己想做什么，適合做什么工作是最好的，這樣就可以早點做準備，打聽打聽自己的目標職業(yè)需要什么技能，提前學習準備；但大多數(shù)人是沒有方向的（比如我…）,所以，在找工作投簡歷的時候就要多投多看，對于自己看中的職位，不要只是網申（大部分企業(yè)都不看網申的，除了那些明確寫明只接受網申簡歷的），一定要現(xiàn)場投簡歷。筆試：就是中石化的統(tǒng)一筆試，內容為行測，建議還是應該好好學習一下，畢竟幾乎所有單位筆試都考行測。面試前準備：由于我面試的是科研崗位，這種崗位的需求很簡單明了，就是你的科研，一定要對自己的課題充分了解，不是要求多么深，而是要做到向別人介紹時，對于別人的一般問題能夠合理解釋，最簡單的方法就是向你的舍友講講你的課題（前提是你的舍友是學化工的，但和你課題不一樣），看看他能提出什么問題。面試前一定要充分了解該單位，看看他們的主要科研方向是什么，與你的課題是否相近，這些都是最關心的。除此之外，對于地域問題，一定要讓面試官明白，你可以在工作的地方穩(wěn)定地生活下來，你的獨立生活能力，你對房價的考慮，對于工作地點和家里的溝通等等。面試時：對于專業(yè)方向，一定要自信（自己對自己的研究方向自信是應該的吧~）；對于行為人資方向的測試，一定要表現(xiàn)出自己積極向上，有主見。總之，對于國企科研院所，要給面試官留下一個專業(yè)性強，積極向上，踏實肯干的面試印象。三、煙臺萬華化學集團 面經單位：煙臺萬華化學集團了解就業(yè)信息的主要方式有：相關就業(yè)網站如應屆生就業(yè)信息網（信息多，但是比較雜亂），海投網（各地各學校的宣講雙選會信息）等；學校的就業(yè)信息網站（校園宣講及雙選會），以及研究生院的通知（萬華的校園宣講消息就是在這里通知的）；別的學校的就業(yè)信息網；自己所關注的公司的官網招聘信息。每天都刷新著看。 主要講下我面試萬華的過程吧。首先在學校網站上得到宣講信息，在學校里參加了宣講會（有一點想告訴大家的事，大家特別想去的單位，如果有宣講會一定要去，既在網站上投遞簡歷，也要現(xiàn)場投遞，并且宣講會上可以了解下公司的大體情況）。然后就是筆試面試了。筆試題特別難，是我做過的感覺最難的了，可能由于太難了，大家答得都不好，所以相關的分數(shù)線要求也比較低。筆試也主要就是行測的內容。 面試一共三輪，分別是無領導小組討論，專業(yè)一面和煙臺終面。在此之前，我也是一個無領導小組討論小白，完全沒有經歷過，當時懷著惴惴不安的心情進去面試，還好進去坐定之后突然感覺沒有那么緊張了，開始討論了發(fā)現(xiàn)其實大家都差不多，就更沒什么緊張的了，便開始發(fā)表自己的看法，居然還莫名其妙的算是做了一次leader吧，雖然不那么明顯。整體感覺也還可以，說的還算清晰，自己表達的也比較完整，最后大家也達成了一致的意見。第二輪是專業(yè)一面，面試的時候才知道自己被調到了聚醚事業(yè)部（明明報的是中央研究院），那總不能不面吧，面試官問是不是服從調劑的時候，只能說是了，然后就開始。由于我一開始準備了英文自我介紹，進去之后其中一個面試官問我英語口語怎么樣，正好我就說了還行，然后他說讓我準備一下，一會用英文做下自我介紹，一說我就高興了，沒有白準備。說的還算順暢。可誰想到，后面的問題也開始用英文問了，自己硬著頭皮勉強答了一會實在頂不住了，就直接問能不能用中文回答，好在面試官人挺好的，后面的就用中文進行問答了，主要是講講自己的課題，簡歷上的一些問題，然后由于我的課題和聚醚不太相關，面試的又是研發(fā)工程師，所以就問了一些這個，當然回答自己的化工底子是有的，學習能力多強，一定會好好接受培訓什么什么的，最后我提問的環(huán)節(jié)，我還問了他們是不是一定得專業(yè)特別對口，也算是反將了他們一軍，哈哈，面試官回答的比較模棱兩可了，說不同的領導要求不一樣。過了不短的時間，才接到了煙臺終面的通知，之前從網上查的是煙臺終面需要準備PPT，但是給我的通知里面卻沒有，后來才知道不同部門要求不同，中央研究院終面是講PPT，我們部門就是和部門老大們見個面，讓老大們查考一下看看行不行，相對感覺輕松些。就是普通的面試方式，自我介紹加提問，簡歷上問的比較細，對一些能表現(xiàn)你能力的實習，學生工作經歷，再有就是又問一下課題不太相關的事，還是用相同的回答就是了，還算順利。說明一點，萬華是報銷來回車票和一晚住宿的。 經過來回折騰好在最后拿到了萬華的Offer，萬華的各種業(yè)績什么的在網上都可以查到，自己感覺工作還可以，也比較滿意。并且聚醚事業(yè)部是新組建的一個部門，覺得機會可能能多一些。我的崗位是研發(fā)工程師中的技術服務崗，也接觸研發(fā)也接觸客戶，正好我也不是一個可以坐得住搞科研的人，這樣的職位還是比較適合我的。 待遇方面萬華是統(tǒng)一的，就是在宣講會上講述的，憑記憶給大家提供一個大約的數(shù)吧，本科生是7-8萬/年，碩士生是10萬左右/年，博士好像是15-17萬/年（可能會略有差別）。萬華的待遇在山東還是數(shù)得上的。四、一汽大眾 面經一汽大眾：面試總共分為三輪，筆試，無領帶小組討論和多對一的終面。整個面試流程很正規(guī)，效率很高。筆試內容為行測，答題時間90分鐘，時間很緊。無領導小組討論主要是和汽車營銷相關的內容，題目很新穎。多對一的終面難度比較大，對英語要求也比較高，會問很多英文問題，簡歷上的問題也問的很細。從筆試到最后拿到offer大概10天左右。公司待遇比較好，工資水平各方面福利均處于同行業(yè)領先水平。五、中化國際 面經中化國際：中化是一個主要做貿易的公司，所以對思維能力和口才要求很高，分為一對多的初面，無領導小組討論和英文筆試。無領導小組討論內容很新穎，分為兩組，以辯論賽的形式進行，每個組要用電腦做PPT，并上臺演講。公司待遇同行業(yè)中并不算高，但是公司發(fā)展很好，海外市場廣闊，員工有很大的鍛煉機會和發(fā)展平臺。

能認識一下嘛？

標簽：碩士生中國石油