高分子材料與工程專業就業找工作指南與薪金規律：
高分子材料與工程專業就業找工作指南與薪金規律：

一般薪金規律（適用于各工業行業）1：設計工程師＞工藝工程師＞品質工程師

一般薪金規律（適用于各工業行業）2：車間主任（主管）＝工藝工程師

一般薪金規律（適用于各工業行業）3：大公司＞小公司 （同崗位比較）

一般薪金規律（適用于各工業行業）4：真外資企業＞中國企業 （同崗位比較）（假外企很多）

高分子行業一般薪金規律1：工程塑料業工程師＞塑料制品業工程師＞橡膠制品業工程師

高分子行業一般薪金規律2：制品設計工程師＞模具設計工程師＞配方設計工程師＞工藝工程師＞品質工程師

高分子行業就業概況：

1、工程塑料業
工程塑料業，技術品質崗位中的配方設計（研發、開發）人員的薪金最高，此崗位的任職（招聘）要求：
大公司：高分子碩士研究生、高分子博士
小公司：高分子材料與工程專業本科、高分子碩士研究生
工程塑料業，不算新興行業，但走在工業的前沿，有挑戰，也有前途，有競爭，也充滿機會，在高分子行業里相對科技含量高些，研究空間很大，收入高些，如能攻關出點市場急需的好材料，通常是有很高提成的，因不同公司而異。
擁有工程塑料行業的技術或生產管理經驗者，工作容易找，薪酬不錯，但要人很挑。

2、塑料制品業
塑料制品業是高分子行業里最大的一塊，高分子材料與工程專業的畢業生絕大部分都是先進入此行業開始工作的，它包括注塑、擠出、壓延、吹塑等各塑料成型加工業，其中注塑業是最大的行業。高分子材料與工程專業的畢業生除一開始就改行的，有50%的人都在塑料注塑行業里工作過。一般是從技術員、助理工程師、生產計劃員等開始，然后提升到工程師、車間主任，個別混得好的再提升到部門經理、副總經理、總經理等管理崗位。高分子材料與工程專業的本科畢業生，能多年一直在生產一線當工藝工程師或車間主任的人不多，一般三到五年后沒有晉升到更高職位的就往其它相關崗位或行業求發展，或者改行。還搞技術的從事產品設計開發、模具設計等薪金高些的崗位，不搞技術的從事銷售業務等有前途的崗位。
一句話，高分子材料與工程專業的畢業生，當過注塑工程師的人最多。
擁有注塑行業的技術或生產管理經驗者，工作容易找，到處是注塑業，到處是注塑業招聘。當然，擁有注塑經驗的人也很多。
注塑業一大特點：除了專業注塑公司（廠）外，更多的是分部在電器公司（廠）、電子公司（廠）、玩具公司（廠）、汽車制造公司等等各行業企業里的注塑車間（這一塊遠比專業注塑公司多，100臺以上注塑機規模的都是隱藏在這些企業里。）

3、橡膠制品業
橡膠制品業，從消耗高分子材料的數量上，本來是高分子行業里的第二大塊，但橡膠制品業的80%是輪胎制造業，全國的輪胎廠數量并不多，接收高分子專業的人太有限。所以，通常高分子材料與工程專業的畢業生，在橡膠制品業里主要是流向20%的工業橡膠制品（橡膠雜件）生產企業。由于這部分橡膠制品廠多數是十幾人到數十人的廠，而且主要是給各行業做橡膠配件，利潤較低。利潤低導致薪酬低。所以，在這些小橡膠廠做的橡膠工程師的薪酬通常沒有塑料工程師的高。同樣，高分子材料與工程專業的本科畢業生，能多年一直在生產一線當橡膠工程師或車間主任的人不多，一般三到五年后沒有晉升到更高職位的就往其它相關崗位或行業求發展，或者改行。還搞技術的從事產品設計開發等薪金高些的崗位，不搞技術的從事銷售業務等有前途的崗位。
一句話，橡膠工程師多數薪酬低，不如塑料工程師。
擁有橡膠行業的技術或生產管理經驗者，工作難找，因為橡膠廠太少，需求招聘自然少。但是，一旦有應聘機會，成功率高，因為擁有橡膠經驗的人少。此行業跳槽率低。凡事都有兩面性。

4、其它行業（化纖、涂料、膠粘劑、油墨等）
這些行業是稀少特殊行業，就業找工作的情況跟橡膠行業類似，即：
擁有這些行業的技術或生產管理經驗者，工作難找，因為這些廠太少，需求招聘自然少。但是，一旦有應聘機會，成功率高，因為擁有這些行業經驗的人少。這些行業跳槽率低。

標簽：高分子就業材料