感謝邀請，我的老家離南陽很近，在我看來，南陽工業(yè)基礎(chǔ)薄弱，但是好的企業(yè)依然不少。

比如我們熟知的牧原食品、福森實業(yè)、仲景宛西制藥、中源化學(xué)等等，另外南陽還有很多玉器加工廠，南陽獨玉也是遠近聞名。

要說什么政策可以留下優(yōu)秀人才，我想最實在的就是工資和發(fā)展前景了。我也是去年畢業(yè)的大學(xué)生，現(xiàn)在有同學(xué)就在南陽，但是也走了幾個。

南陽的環(huán)境好是毋庸置疑的，但是南陽的工資水平也很一般，再加上南陽交通不便，所以對優(yōu)秀人才的吸引力很小。我權(quán)且站在我的角度，說一下我們需要什么，我們要的不是剛畢業(yè)就是高薪，而是我知道我的工作有前途，奮斗幾年我會升值，工資會漲到我要的水平，生活的好。

所以南陽的企業(yè)，要想留住人才，首先就要將企業(yè)打造成蒸蒸日上的狀態(tài)，再者給予人才發(fā)展空間和相關(guān)政策福利，而不是等著別人下去我才能上來。

但是“熬下去，熬走一個又一個才是我”的現(xiàn)象也非常普遍，并不是南陽企業(yè)能夠決定的。所以就希望南陽的企業(yè)在經(jīng)營生意上，也更會經(jīng)營人才，這樣南陽才會有更多的優(yōu)秀企業(yè)。

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